Jak najít platné důvody k rezignaci

Obsah

• stupně
• Část 1 Analýza plánu kariéry
• Část 2 Zohledněte jeho fyzické a duševní zdraví
• Část 3 Zvažte změnu vašeho životního stylu
• Část 4 Zvažte odchod do důchodu

V tomto článku: Analyzujte svůj kariérní plánZohledněte své fyzické a duševní zdravíPoznejte se, jak změnit svůj životní stylRefer k odchodu do důchoduReference

Máte pocit, že je čas ukončit svou práci a jít kupředu? Možná s již plánovaným přijetím nového zaměstnání nebo návratem do školy. Je také možné, že nemáte tušení, co se bude dít dál, ale bez ohledu na vaši situaci je důležité vědět, proč chcete opustit svou práci před odesláním dopisu o rezignaci.

stupně

Část 1 Analýza plánu kariéry

1. 
   

   
   Zeptejte se sami sebe, zda vám vyhovuje vaše současná práce. Přemýšlejte o svých předchozích zaměstnáních, o tom, co právě děláte a co byste chtěli dělat v budoucnu. To vám umožní zjistit, zda vaše práce umožní dosáhnout vašich ambicí a dosáhnout cílů, které jste si sami stanovili.
   • Pokud vás vaše pozice neshoduje, například pokud třídíte poštu, zatímco máte titul v účetnictví a chcete se stát auditorem, je čas na přemýšlení o změně.

     
     

     
     
   • Pokud vaše současné zaměstnání zapadá do logiky vašeho kariérního plánu, pak musíte zjistit, proč chcete odejít a pokud jste připraveni převzít více zodpovědností. Možná budete muset přijmout novou výzvu?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Zvažte případně změnu kariéry. Pokud jste ztratili zájem o to, co v současné době děláte, a jste si jisti, že je čas, abyste se vydali dál, pak je rozhodně čas to udělat. Je možné, že jste začínali jako prodavač a že si uvědomujete, že jste do technologie poněkud vášní. V takovém případě můžete uvažovat o kariéře v oblasti IT a technologií.

3. 
   

   
   Zhodnoťte své možnosti decentralizace v rámci vaší současné práce. Nabízí vaše práce příležitosti ke zlepšení vašich znalostí prostřednictvím školení nebo řízení dovedností? Nabízí vaše společnost příležitost vylézt po žebříčku s propagačními akcemi a dalšími povinnostmi? Pokud máte pocit, že je třeba se profesionálně věnovat, ale vaše současné zaměstnání to neumožňuje, možná je čas hledat nového zaměstnavatele.

4. 
   

   
   
   
   Přemýšlejte o tom, jak lidé vnímají vaši hodnotu. Cítíte se ve své současné práci podceňováni? Jste nedostatečně placení? Pokud máte pocit, že vaše úsilí a příspěvky k vašemu podnikání nejsou dostatečně uznány a odměněny, pak je skutečně čas na změnu zaměstnání.
   • Pokud nevíte přesně, jaký plat si můžete nárokovat, zkontrolujte v databázi pracovních míst průměrnou mzdu pro tento typ práce.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Zjistěte, jaká bude budoucnost vašeho podnikání. Pokud se vám to někdy zdá nebezpečné, může vás to znepříjemnit nebo být nejistý. V tomto případě má smysl přemýšlet o hledání práce jinde. Tímto způsobem nebude váš profesní plán ovlivněn problémy, kterým společnost čelí. Zde je seznam faktorů, které mohou přispět k pocitu nestability.
   • Možnost, že společnost bude prodána, odkoupena zpět nebo že se sloučí s jinou entitou. Když společnost prochází takovými změnami, často to vede k propouštění, aby zaměstnavatel mohl zmenšit velikost a zvýšit svou výkonnost.

     
     

     
     
   • Nestabilní nebo klesající finanční situace. Společnost se značnými finančními problémy se bude snažit snižovat náklady jakýmkoli možným způsobem snižováním pracovních míst, snižováním mezd nebo odstraňováním některých zisků.

     
     

     
     
   • Dělení nedávných propouštění. Od chvíle, kdy společnost začne mazat velké množství pracovních míst, to znamená, že její budoucnost je nejistá a každý zaměstnanec se bojí být na dalším seznamu.

     
     

     
     

Část 2 Zohledněte jeho fyzické a duševní zdraví

1. 
   

   
   Zeptejte se sami sebe, pokud se cítíte přepracovaní. Pokud je vaše současná pozice stresující a jste fyzicky, mentálně i emocionálně vyčerpaní, je určitě čas na změnu zaměstnání, protože je ohroženo vaše zdraví. Zde jsou některé včasné varovné signály o přepracování v práci:
   • nedostatek energie,

     
     

     
     
   • snížení vaší produktivity,

     
     

     
     
   • rostoucí pocit frustrace a cynismu,

     
     

     
     
   • nedostatek trpělivosti,

     
     

     
     
   • potíže s motivací, abyste chodili do práce ráno,

     
     

     
     
   • pocit zklamání z vaší práce,

     
     

     
     
   • změny ve vzorcích chuti k jídlu nebo spánku,

     
     

     
     
   • bolesti hlavy, zad nebo krku.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Zvažte úroveň stresu. Mnoho zaměstnanců je velmi zdůrazněno, ale ještě není úplně přepracováno. Je to váš případ? Je naprosto normální a přijatelné cítit se ve stresu, pokud je to příležitostný způsob. Dlouhodobá úzkost však může mít nepříznivý vliv na vaše tělo a způsobit přepracování. Musíte definovat zdroj stresu a zjistit, zda se situace zlepšuje. Pokud faktory způsobující stres nelze snížit nebo se vztahují k událostem mimo vaši kontrolu, je také čas na změnu. Tyto faktory mohou zahrnovat následující.
   • Konflikt v technikách řízení. Pokud je váš šéf velmi detailně orientovaný manažer, můžete mít pocit úzkosti a rozrušení, že vás někdo neustále pozorně sleduje. V takovém případě zvažte změnu zaměstnavatele.

     
     

     
     
   • Prostředí v neustálém vývoji. Pokud jste šťastnější v méně náročném prostředí, pak společnost, která očekává, že budete pracovat neustále a neustále se vyvíjí, vám pravděpodobně způsobí spoustu stresu.

     
     

     
     
   • Pracovní zátěž je příliš vysoká a žádné prostoje. Pokud skutečně úkoly, které vám byly přiděleny, neustále rostou a váš manažer vám nenabízí odpočinek, vaše úroveň stresu se bude i nadále zvyšovat.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Zjistěte, zda potřebujete čelit novým výzvám. Pokud se v práci nudíte, nebudete mít žádnou motivaci k úspěchu. Jste připraveni na nové výzvy? Pokud tomu tak je a váš šéf vám nemůže nabídnout nové povinnosti, zvažte hledání práce jinde.

4. 
   

   
   Posoudit rizika pro vaše fyzické zdraví. Mnoho pracovních míst má značná zdravotní rizika, ať už se jedná o manipulaci s nebezpečnými chemikáliemi nebo o lezení po mrakodrapech. Je naprosto normální chtít tato rizika posoudit a rozhodnout se, že byste raději měli méně nebezpečnou práci. Pokud víte, že nejste s riziky spokojeni, změňte zaměstnání.

Část 3 Zvažte změnu vašeho životního stylu

1. 
   

   
   Přemýšlejte o svých studiích. Skutečnost, že chcete pokračovat ve studiu s cílem rozšířit své šance na nalezení zaměstnání v dlouhodobém horizontu, je velmi platným důvodem pro odchod z zaměstnání.Návrat na vysokou školu a pokračování v práci na plný úvazek vyžaduje hodně času a úsilí a může být příliš náročný.

2. 
   

   
   Zajímejte se o svůj rodinný život. Muži i ženy by měli zvážit pobyt doma, aby vychovali své děti. Je naprosto normální chtít se účastnit vzdělávání svých dětí, než je umístit do školky. Co takhle být rodičem na plný úvazek? Pokud zvolíte tuto možnost, promluvte si se svým manželem, aby se rozhodl, zda je to finančně možné.

3. 
   

   
   Zvažte faktory související s vaším domovem. Pokud se chystáte přestěhovat a váš budoucí domov je příliš daleko od vašeho pracoviště, požádejte o dostupné možnosti. Je možné, že můžete dálkově komunikovat, a pokud tomu tak není, pak vyhledejte práci blíže vašemu budoucímu domu.

Část 4 Zvažte odchod do důchodu

1. 
   

   
   Mohli byste odložit datum odchodu do důchodu. Ve většině případů nemusíte odejít do důchodu jen proto, že jste staří. Může být dobrou finanční možností pokračovat v práci ještě několik let a mít pocit, že zůstáváte produktivní. V každém případě, pokud se necítíte připraveni, neopouštějte svůj příspěvek.

2. 
   

   
   Diskutujte o svých možnostech s finančním poradcem. Pokud plánujete odejít do důchodu, promluvte si s profesionálem, který vám pomůže vypočítat váš rozpočet. Zvažte plán penzijního spoření, který máte k dispozici, abyste mohli posoudit měsíční příjem, který byste mohli získat.

3. 
   

   
   Přemýšlejte o tom, co budete dělat, až odejdete do důchodu. Je velmi běžné, že se noví důchodci cítí nepříjemně a neochotně, když zůstávají doma. Nezapomeňte, že pokud nebudete pracovat každý den, můžete se nudit nebo být osamělí. Nepřestávejte, dokud si nejste jisti, že už nechcete být v pracovní síle.

4. 
   

   
   Promluvte si s osobou, která sdílí váš život. Odchod do důchodu je velmi důležité rozhodnutí a v ideálním případě se budete muset se svým partnerem dohodnout na datu začátku odchodu do důchodu. Pokud je odchod do důchodu opravdu vaším přáním, pokud jste finančně připraveni a předem o svých plánech diskutovali se svým partnerem, pokračujte a rezignujte.