Jak se v práci chovat správně

Obsah

• stupně
• Část 1 Zahájení nové úlohy
• Část 2 Být dobrým zaměstnancem

Váš postoj je stejně důležitý jako vaše profesionální dovednosti. Jak přistupovat k nové práci, vyžaduje jedinečnou kombinaci diplomacie a obětavosti, ať už jde o kancelářskou práci v rychle se rozvíjející službě nebo práci v přeplněné restauraci. Můžete se naučit udělat dobrý dojem od prvního dne práce a využít své vynikající pověsti v budoucnu.

stupně

Část 1 Zahájení nové úlohy

1. 
   

   
   Buďte na postu předem. Je důležité, abyste v první den, když dorazíte včas, udělali dobrý dojem. Ujistěte se, že jste přišli dostatečně brzy na to, abyste se připravili a v případě potřeby změnili, abyste mohli začít službu. Buďte připraveni asi deset minut před zahájením služby.
   • Udělejte si výlet z práce několik dní před tím, než zjistíte, jak dlouho to bude trvat, a lokalizujte místo, pokud potřebujete jet veřejnou dopravou nebo pokud nejste obeznámeni s umístěním pracoviště ,
   • Nezůstávejte po době odjezdu. Odchod později může znamenat, že nevíte, jak spravovat svůj čas. Zapůsobte na svého zaměstnavatele tím, že přijedete dostatečně brzy na to, abyste se připravili a opustili službu, až budete hotovi.

2. 
   

   
   
   
   Zvažte, co vám bylo řečeno, a udělejte to. Neočekává se, že budete okamžitě dokonalí, a většina zaměstnavatelů ví, že noví nájemci potřebují určitou dobu na přizpůsobení. Takže se nemusíte příliš obávat, pokud uděláte chyby první den, ale zkuste se naučit co nejvíce a poslouchat pozorně, abyste na nic nezapomněli.
   • Ať je to čest, že se jednou pokazí. Poslouchejte svého šéfa, pokud vám řekne, jak něco udělat a nezapomeňte na to, takže se nemusíte ptát podruhé.

3. 
   

   
   Nebojte se klást otázky. Spousta zaměstnanců je příliš plachá na to, aby kladla otázky, a přesto raději páchají chyby. Vědět, kdy potřebujete pomoc. Neexistuje žádná ostuda, když žádáte o pomoc, zejména v první den. Nejlepší je požádat o vysvětlení jednou provždy, abyste si byli jisti, že si budete dělat dobře, než že budete dělat cokoli, a že vás někdo později uštkne.

4. 
   

   
   
   
   Zkuste předvídat události. Každé pracoviště má jiné požadavky. Potřebujeme vědět, co se může stát později a v jakém pořadí, i když jste kompetentní a talentovaní. Nejlepší způsob, jak si všimnout od prvního dne jako cenného prvku, je pokusit se analyzovat situaci a vědět, co dělat dál.
   • V některých pracovních místech může váš první den vyžadovat hodně pozorování. Přejít na první příležitost. Nemusíte čekat, až budete vyzváni, abyste podali ruku, když uvidíte, jak zaměstnanec hází hromadu pytlů.
   • Některá zaměstnání vás žádají, abyste se ptali, spíše než jednali. Pokud začnete vařit a skončíte s hromadou špinavých jídel, může být zřejmé, že jej vložíte do myčky, ale dříve je možné udělat i jiné věci. Zeptejte se.

5. 
   

   
   Vyčistěte, aniž byste k tomu byli vyzváni. Jednou z nejčastějších věcí na každé pracovní stanici je čistota a bezpečnost. Obvykle to není třeba učit zaměstnancům. Podívejte se, co můžete ukládat nebo čistit, aby vám usnadnilo práci na pracovní stanici.
   • Vyčistěte kávovar, vyměňte filtr a spusťte čerstvou kávu, pokud pracujete v kanceláři. Vyčistěte šálky a lžíce a zlikvidujte odpad. Vyprázdněte koš. Podejte ruku na jiná místa, která je třeba dát zpět do pořádku, pokud tomu tak je.
   • Pokud pracujete v restauraci, dávejte pozor na překážky, na které byste mohli narazit, nebo pomocnou ruku. Zjistěte, jak se starat o různé služby, nesedět nečinně.

6. 
   

   
   Buď sám sebou. Váš úspěch nebude záviset na tom, co víte, na vašem talentu ani na tom, co budete dělat v první pracovní den. Je to váš postoj a vaše chování, které změní všechno. Zaměstnavatel vás najal, protože vaše dovednosti a osobnost odpovídají práci, kterou jste nabídli. Věřte ve svou schopnost uspět tím, že zůstanete sami a nemyslíte, že byste měli být někým jiným.
   • Nemusíte se chovat jako vaši kolegové, ať už navždy nebo špatně. Přizpůsobení se novému pracovníku na pracovišti vyžaduje určitý čas, takže byste měli dát svým kolegům čas, aby si zvykli na svou osobnost, než abyste chtěli změnit své chování, aby udělali to samé.

Část 2 Být dobrým zaměstnancem

1. 
   

   
   Stanovte si v krátkodobém horizontu profesionální cíle. Dobrý zaměstnanec jde nad rámec toho, co se od nich požaduje. Pokuste se být nejlepším možným zaměstnancem stanovením osobních cílů v krátkodobém horizontu, které vám pomohou vyniknout. Po prvních několika dnech práce se pokuste zjistit, co ještě potřebujete zlepšit, a stanovte si cíl, jak se tam dostat.
   • Nastavte si cíl zapamatovat si na konci měsíce ingredience všech jídel, které musíte připravit, pokud pracujete v kuchyni, abyste nemuseli pokaždé konzultovat kartu , Můžete také zkusit připravit pokrmy tak rychle, jako vaši kolegové.
   • V prvních dvou týdnech se více zaměřte na kvalitu své práce a méně na vaši efektivitu. Než budete chtít zrychlit, připravte si nádobí řádně. Svou pracovní rychlost můžete zvýšit.

2. 
   

   
   Buďte realističtí ohledně toho, co jste ochotni udělat. Dobří zaměstnanci jsou odhodláni na požádání převzít více odpovědností a přijímat další úkoly. Buďte ochotní udělat vše, co je třeba udělat, pokud chcete mít pověst spolehlivého zaměstnance.
   • Je stejně důležité znát své limity. Nenavrhujte něco, co bude ještě trvat hodiny, pokud již máte před koncem své služby deset věcí. Umíte efektivně řídit svůj čas.
   • V případě potřeby přijměte bezpečnostní opatření. Je lepší najít jiné řešení, pokud vás kolega požádá, abyste udělali něco, s čím nejste obeznámeni. Buďte taktní a v případě potřeby se poraďte se svým šéfem.

3. 
   

   
   Dělejte svou práci, ne ostatní. Dobří zaměstnanci pracují a nestarají se o podnikání jiných lidí. Soustřeďte se na to, co umíte nejlépe. Neztrácejte čas starostí o to, co dělají ostatní. Udělejte si oznámení tím, že uděláte vše, co jste byli požádáni.
   • Snažte se vyhnout klepům na pracovišti.Je snadné připojit se k malému klanu kolegů, který vás může odvrátit od vašich povinností. Soustřeďte se na svou práci a ne na to, jak pracovat pro druhé.

4. 
   

   
   Buďte dynamičtí. Nenechávejte kolem nečistot, které vidíte viset kolem místa vaší práce, ani běžet k šéfovi, abyste mu řekli, že to může být někdo, kdo to vyčistí. Vyčistěte se. Udělejte to proto, abyste vytvořili dobré pracovní prostředí a abyste se s vedením necítili dobře.

5. 
   

   
   Odeslat novinky. Udělejte svou práci řádně a poté uvidíte způsob, jak společnosti, pro kterou pracujete, dosáhnout svých cílů. Dobří zaměstnanci nabízejí kreativní nápady, jak zlepšit pracoviště, zvýšit jeho efektivitu a učinit z něj uživatelsky přívětivější místo.
   • Pokuste se najít kreativní nápady každé dva měsíce a udržujte je pod loktem, pokud by mohly sloužit. Najděte si pět minut a povídejte si o svém nápadu se svým šéfem, spíše než o tom mluvit během setkání. === Mít správný postoj ===

6. 
   

   
   Stanovte dlouhodobé cíle. Kde chcete být za pět let, deset let? Jak vám tato práce pomůže? Stanovte jasné a dosažitelné cíle v práci a práci týdně. Znalost toho, jak vaše práce souvisí s vaším konečným cílem v životě, vám dá sebevědomí a motivaci posunout vás a společnost kupředu.
   • Zkuste si ponechat seznam toho, čeho chcete dosáhnout, aby zůstal pravdivý od jednoho týdne do druhého. To, co dnes děláte, nemusí být příliš důležité, ale jak vám to v budoucnu pomůže? Jak vás to dostane nahoru po žebříku?
   • Konečné cíle společnosti, pro kterou pracujete, jsou také důležité a neměli byste je ztratit ze zřetele.

7. 
   

   
   Řekněte ostatním zaměstnancům dobře. Zaměstnavatelé oceňují prvky, které podporují ostatní dobré pracovníky. Stáváte se důvěryhodnou osobou, když tvrdě pracujete a soustavně pomáháte společnosti dosahovat jejích cílů. Použijte tuto značku důvěry pro pomoc kolegům, kteří si zaslouží podporu a pokrok.
   • Nepřipojujte se k těm, kteří se vysmívali kolegovi, nebo jej kritizujte. Je snadné cvičit klanu scoundrelů v práci, ale může vytvořit škodlivou atmosféru. Nechoďte tam.
   • Nejprve byste mohli postupovat vpřed, pokud budete hrát špinavé triky, abyste získali hodnost, ale také byste mohli ztratit v dlouhodobém horizontu, protože navazujete špatné vztahy se svými kolegy. Nechte svého zaměstnavatele, aby zhodnotil vaši práci a své dovednosti a rozhodl se o místě ve společnosti, které vám nejlépe vyhovuje.

8. 
   

   
   Investujte do toho, co děláte. Zaměstnavatelé si cení lidí, kteří jsou hrdí na to, co dělají. Je to snadné, když uděláte něco, co vás opravdu vzrušuje. Ale může být trochu těžší najít vášeň v ryze potravinářské práci. Najděte způsoby, jak více investovat do toho, co děláte pro vyjádření větší vášně.
   • Soustřeďte se na to, co tato práce dnes nabízí, a pamatujte, že tím, že děláte to, co děláte, vám to usnadní. Nezapomeňte, že vaše práce má přímý dopad na jiné oblasti vašeho života, ať už pracujete na udržení rodiny nebo na úhradě vzdělání.

9. 
   

   
   Zacházejte se všemi, kteří k vám přistupují, s důstojností a úctou. Někteří lidé mohou být zpočátku docela těžkou prací, ale měli byste si uvědomit, že s touto společností ohrožujete kariérní příležitosti, pokud s nimi zacházíte špatně. Pečlivě jste si také vybrali své kolegy jako sebe a skutečnost, že bodujete nebo nerespektujete kolegu, lze považovat za urážku inteligence vašeho šéfa.