Jak uspět ve svém profesionálním rozhovoru (pro teenagera)

Obsah

• stupně
• Část 1 Příprava na pohovor
• Část 2 Zákon během pohovoru
• Část 3 Ukončení rozhovoru

Rozhovory jsou často velmi stresující. Pokud provádíte pohovor o zaměstnání, musíte se připravit předem, během sebevědomého pohovoru si být jisti a předat svou přihlášku poděkováním osobě, kterou jste potkali. To vám umožní dát šance na vaší straně, aby si tuto práci.

stupně

Část 1 Příprava na pohovor

1. 
   

   
   Oblečte se do důsledků. Pokud jdete na pohovor, musíte se profesionálně oblékat. Džíny a tričko nezapůsobí na vašeho partnera. I když se jedná pouze o práci studenta nebo na částečný úvazek, váš outfit musí udělat dobrý dojem.
   • Vyberte si hezkou košili a šaty kalhot nebo sukně. Džíny nebo legíny nejsou vhodné pro profesionální pohovor.
   • Pokud nosíte make-up, zůstaňte diskrétní a líčení, jako byste chtěli pro každodenní práci. Vyhněte se příliš jasným odstínům pro oční stíny nebo rtěnku. Preferujte více diskrétních barev, které budou dobře vypadat s pletí pokožky.
   • Nezapomeňte na své boty. Tenisky, žabky nebo jiné běžné boty nebudou pro tuto příležitost vhodné. Také nosit více elegantní a profesionální boty.

2. 
   

   
   
   
   Zkoumejte pozici. Před pohovorem musíte být vždy schopni prokázat, že společnost dobře znáte. Než se vydáte na pohovor, seznamte se s jeho historií a zprávami.
   • Zaměstnavatelé hledají uchazeče, kteří projeví určitý zájem o společnost. Tento zájem můžete prokázat tím, že prokazujete, že víte o posledně jmenovaném, jeho cílech a pracovní etice. Strávte hodinu před dnem pohovoru na průzkum společnosti a pozice, na které chcete pracovat.
   • Pokud má společnost, ke které se chcete připojit, web, můžete najít základní informace o této společnosti. Přečtěte si zejména stránku „O aplikaci“. Pokud víte o zaměstnancích této společnosti, kontaktujte je, aby se mohli zeptat na jejich zkušenosti.

3. 
   

   
   
   
   Pracujte na svém životopisu. I když příslušná pozice nutně nevyžaduje, abyste zaslali životopis, před přihlášením na něm pracujte. Získání rozhovoru s dobrým životopisem zapůsobí na vašeho budoucího zaměstnavatele.
   • Pokud jste svůj životopis nikdy nenapsali, požádejte o pomoc učitele nebo poradce. On nebo ona vám může pomoci se dostat do formy, starat se o styl a bude vás informovat o konvencích v této záležitosti.
   • Konzistence je jednou z nejdůležitějších vlastností dobrého životopisu. Například pokud používáte pomlčky k prezentaci svých různých zkušeností, neměňte svůj styl (například výběrem vyprávěcího formátu) poté.
   • Nepodceňujte své zkušenosti. Pro teenagera je přirozené, že nemá velmi dlouhou odbornou zkušenost, ale najdete prvky, které můžete zahrnout do svého životopisu. Pokud jste dobrovolně, starali se o děti, posekali trávníky svých sousedů nebo jste pracovali na školním projektu, uveďte to ve svém životopisu. Všechny tyto zkušenosti ukážou, že máte dovednosti a smysl pro zodpovědnost, i když přímo nesouvisejí s prací.

4. 
   

   
   Seznamte se s otázkami obvykle položenými během pohovoru. Udělejte nějaký výzkum, abyste se dozvěděli tyto otázky a zvykli na ně odpovídat. Zde jsou některé typické otázky položené v rozhovoru.
   • „Řekněte mi něco o sobě.“ Tato otevřená otázka by vám měla umožnit ukázat své dovednosti, zkušenosti a zájmy. Mluvte o svých vášních a vašich zálibách. Například: „Velmi se zajímám o asociativní strukturu v mé komunitě a dva roky jsem distribuovala jídla u Les Restos du Coeur“.
   • „Proč se chcete připojit k naší společnosti?“ Tato otázka vám umožní ukázat znalosti, které jste o společnosti získali během výzkumu. Nikdy neodpovídejte „za odměnu“ nebo „protože tento příspěvek se nezdá být příliš obtížný“. I když to není práce vašich snů, ukažte své nadšení, zejména s ohledem na příležitost, kterou vám nabízí, abyste svůj životopis upevnili. Například řekněte: „Myslím, že práce ve vašem zákaznickém servisu mi umožní stavět na mých sociálních schopnostech.“
   • „Proč bychom si měli vybrat spíše než jiného kandidáta?“ Tato otázka by vám měla umožnit pochválit vaše zásluhy. I když se vám to nezdá příliš přirozené, zkuste o sobě mluvit představením sebe jako ideální osoby pro tuto práci. Můžete například říci „Jsem velmi vážný a motivovaný a chci získat více odborných zkušeností“.

Část 2 Zákon během pohovoru

1. 
   

   
   Příjezd předem. Příchod příliš brzy nebude dobrý nápad, protože váš zaměstnavatel bude mít pocit, že bude muset pohovor provést, než bude plně připraven. Příjezd od 5 do 10 minut předem vám však ukáže, že jste přesní a víte, jak podniknout iniciativy. Přijeďte trochu brzy, pokud chcete uspět ve svém rozhovoru.

2. 
   

   
   Vyplňte svou žádost U mnoha rozhovorů budete muset vyplnit přihlášku. Přečtěte si prosím tento formulář, abyste vyplnili všechny požadované informace. Zapomenutí na neúmyslné vyplnění části může zaměstnavateli způsobit špatný dojem a během pohovoru negativně vážit.

3. 
   

   
   Najděte kreativní tipy, které si budete pamatovat. Pamatujte, že nebudete jediným kandidátem na tuto práci. Je proto důležité jasně označit ducha vašeho potenciálního zaměstnavatele.
   • Co si vaši přátelé a rodina užívají doma? Zvláštní pozornost věnujete detailům? Příjemnější než průměr? Máte velmi dobrý smysl pro humor? Najděte způsoby, jak začlenit tyto vlastnosti do vašich odpovědí.
   • O svém talentu můžete také mluvit, pokud se může vztahovat na pozici, o kterou se ucházíte. Pokud se ucházíte o práci asistenta knihovny, můžete odkazovat na svou oblíbenou knihu a prokázat, že jste nadšeni literaturou.

4. 
   

   
   Projděte svou důvěru v sebe. Zaměstnavatelé často vybírají lidi, kteří, jak se zdá, mají v sebe důvěru. Použijte svůj řeč těla k prokázání důvěry, kterou ve vás během pohovoru máte.
   • Postavte se vzpřímeně a podívejte se svého partnera do očí. Ukažte mu, že ho posloucháte s úsměvem a přikývne, když mluví.
   • Když vstoupíte do místnosti, udržujte stálou chůzi a postavte se rovně. Když potřásnete rukou, nabídněte mu pevné uchopení a podívejte se do očí.

5. 
   

   
   Ptejte se. Na konci pohovoru je běžné, že se vás zaměstnavatel zeptá, zda máte nějaké dotazy. Vždy se zeptej. To ukáže vašemu tazateli, že vás zajímá, a zvýší se vaše šance na přistání k práci.
   • Neptejte se jen praktických otázek. Vyhněte se těm, kteří se zabývají platem nebo dobou odezvy. Vášmu partnerovi to nebude působit. Místo toho položte otevřené otázky, které vašemu zaměstnavateli ukážou, že se o práci opravdu zajímáte.
   • Můžete se například dozvědět o atmosféře a etice společnosti. Můžete se například zeptat „Co se vám tady na práci líbí?“, „Jak vypadá typický den ve vaší společnosti?“ Nebo „Jak byste popsal firemní kulturu“?

Část 3 Ukončení rozhovoru

1. 
   

   
   Jděte na dobrou poznámku. Když rozhovor zastavíte, ujistěte se, že tak učiníte s důvěrou. Jakmile dojdete do místnosti a dokud ji neopustíte, budete souzeni podle dojmu, který uděláte svému budoucímu zaměstnavateli.
   • Rozloučte se se svým partnerem a děkujte mu. Stiskl ruku a podíval se mu do očí a usmál se na něj.
   • Když jdete ven, postavte se rovně a chodte stabilním a sebevědomým krokem.

2. 
   

   
   Pošlete mu jednoho zaměstnavatele, aby mu poděkoval. Můžete mu poslat krátký e-mail nebo dopis, který mu poděkoval za přijetí. To vám umožní vyniknout. Jediné, co musíte udělat, je napsat několik řádků, například: „Vážený pane Dupont, opravdu jsem si užil naši diskusi o pozici pomocného knihovníka. Děkuji, že jste si udělali čas a přijali mě. Hodně štěstí při výběru nejlepšího kandidáta na tuto pozici. “

3. 
   

   
   Sledujte svůj rozhovor. Po rozhovoru je to vždy dobrá iniciativa. Pokud se vám v týdnu po schůzce nevrátí kontakt, můžete mu zavolat nebo mu poslat e-mail, aby mu ukázal, že se o tuto pozici stále zajímáte.