Jak vyřešit spor v práci

Obsah

• stupně
• Část 1 ze 3:
  Řešení sporu
• rada

Spoluautorem tohoto článku je Gene Linetsky. Gene Linetsky je zakladatelem a softwarovým inženýrem v oblasti San Francisco Bay Area. V technologickém průmyslu pracuje více než 30 let. V současné době je ředitelem inženýrství v technologické společnosti Poynt, která staví inteligentní terminály pro podniky pro podniky.

V tomto článku je citováno 15 odkazů, které jsou v dolní části stránky.

V práci můžete čelit sporům z mnoha důvodů, ať už kvůli propagačním příležitostem, argumentům o vašem platu, pocitům nedostatečného uznání nebo osobním rozdílům. Když dojde ke sporu, musíte pochopit, že to není konec světa a že není nutné začít hledat nové zaměstnání. Řešte situaci jako dospělý a aktivně hledejte řešení. Převezměte iniciativu, abyste se s problémem setkali, a nezapomeňte, aby se pracovní problém nestal osobním problémem. Řekněte, co musíte říci, a nezapomeňte poslouchat, co musí říci druhý. Pokud něco nerozumíte, zeptejte se a požádejte o vysvětlení.Nakonec vytvořte řešení a sledujte je až do konce.

stupně

Část 1 ze 3:
Řešení sporu

1. 4 Proveďte potřebné změny. V závislosti na povaze sporu bude možná nutné provést změny, například změnit role na pracovišti. Pokud se nemůžete dohodnout na řešení, můžete zvážit změnu oddělení nebo převzetí jiné role ve společnosti. Pokud víte, že se váš spolupracovník rozruší nebo bude mít problémy s vámi mluvit, můžete začít s méně riskantními diskusemi a sledovat jeho reakci. Udělejte, co musíte udělat, abyste se vyhnuli vzniku nebo podněcování sporů. reklama

rada

• Nejtěžší věcí může být pozvat svého kolegu, aby diskutoval o daném problému. Může být velmi obtížné učinit první krok. Stále to musíte udělat!

Citováno z „https://fr.m..com/index.php?title=secure-a-differend-to-work&oldid=255686“