Jak se ucházet o práci

Obsah

• Část 2 ze 2:
  Získejte práci
• rada

Tento článek byl napsán ve spolupráci s našimi editory a kvalifikovanými vědci, aby byla zaručena přesnost a úplnost obsahu.

Tým pro správu obsahu pečlivě zkoumá práci redakčního týmu, aby se ujistil, že každá položka je v souladu s našimi vysokými standardy kvality.

• Přemýšlejte o profesionálním oboru. Ať už pocházíte z jiné oblasti nebo se chcete přeorientovat, je důležité najít práci, která nabízí výzvy a zároveň je odměňována. Vědět, co nechcete dělat, je stejně důležité jako vědět, co chcete dělat.
• Přemýšlejte o dovednostech požadovaných pro konkrétní práci. Klíčem k uspokojivé práci je pocit, že vaše dovednosti jsou dobře využívány a uznávány. Mít představu o tom, na které dovednosti jsou zaměřeny a které dovednosti můžete rozvíjet, je klíčem k rozhodování, která práce vám bude vyhovovat.
• Přemýšlejte o svých potřebách v platu a výhodách. Buďte upřímní a realističtí ohledně svých omezení. Pokud potřebujete zdravotní pojištění a nějaký příjem každý měsíc, je nejlepší hledat zaměstnání, které splňuje tyto podmínky.

2 Udělejte nějaký výzkum. Než začnete zasílat svůj životopis a průvodní dopis „en masse“, prozkoumejte společnosti, o které se ucházíte.

• Získejte představu o osobnosti a hodnotě těchto společností přečtením seznamu jejich misí. Tyto informace mohou být užitečné, když píšete průvodní dopis a během pohovoru.
• Přečtěte si o nových produktech nebo službách, které společnost poskytuje. Tyto informace se často nacházejí v části „zprávy“ společností. Tato část může být také zdrojem informací o činnostech Společenství, kterých se společnost týká.
• Navštivte sekce náboru na webových stránkách společnosti a zjistěte, jaké jsou pracovní nabídky. Další možnosti náboru najdete v jiných odděleních nebo místech.

3 Napište životopis. I když se práce, kterou chcete získat, provádí prostřednictvím procesu žádosti, pro který není životopis nutný, psaní životopisu může pomoci objasnit vaše myšlenky, připravit vás na pohovor a je vysoce doporučeno. Životopisy nejen předvádějí vaše přihlašovací údaje a historii kariéry, ale mohou také zdůrazňovat konkrétní projekty, na kterých jste pracovali, nebo odměny, které jste obdrželi. Informace, které chcete zahrnout do svého životopisu, jsou následující.

• Vaše aktuální kontaktní informace, včetně vašeho celého jména, vašeho telefonního čísla, vaší poštovní adresy a vaší e-mailové adresy.
• Vaše školní historie. Uveďte univerzity, které jste navštěvovali (počínaje nejnovějšími), rok, který jste navštěvovali, a všechny diplomy a certifikáty, které jste potvrdili. Můžete zahrnout svou specialitu.
• Vaše profesní historie Existuje implicitní pravidlo: stránka obnovení pro desetileté zkušenosti. Uvědomte si, že díry ve vašem životopisu nebo rozmnožování pracovních míst během krátkého období budou tématy, na které se během pohovoru bude vztahovat. Nezapomeňte uvést datum náboru, názvy společností, názvy pracovních míst a stručný popis svých činností.
• Vaše relevantní dovednosti. Je to příležitost vyjmenovat všechny dovednosti získané v průběhu let. Do vašeho životopisu by měly být zahrnuty znalosti o kancelářském vybavení, seznámení s operačními systémy a softwarem (jako je Microsoft Office nebo Adobe Creator), rychlost psaní, zkušenosti s databází a další relevantní informace. Důležité: Nezapomeňte zadat, zda jste mobilní (počet přijatých kilometrů) a zda máte licenci B a osobní vozidlo.

4 Zavolejte zaměstnavateli a požádejte o informace o procesu podávání žádostí. Váš hovor bude pravděpodobně převeden na personální nebo personální oddělení. Pokud jsou volné pozice, požádá vás o vyplnění přihlášky nebo zaslání životopisu a motivačního dopisu poštou nebo e-mailem. Nezapomeňte si zapsat kontakty a poslat veškerou budoucí komunikaci této osobě.

5 V případě potřeby napište motivační dopis. Nezapomeňte se přizpůsobit úkolu, se jménem a adresou společnosti a pokud možno se jménem osoby, která ji obdrží. Zahrnutí skutečného jména osoby do vaší aplikace není jen profesionální, ale také ukazuje, že jste se starali o vyhledávání informací a že neposíláte e-maily pouze každému zaměstnavateli, kterého najdete. Nezapomeňte v průvodním dopise uvést následující témata.

• Do jaké míry odpovídá osobnost a poslání společnosti vašim vlastním hodnotám?
• Proč z vaší zkušenosti děláte přínos pro společnost.
• Co od této práce očekáváte.
• Jaké jedinečné talenty byste mohli do práce přinést.
• Co vás v této práci přesně zajímá.

6 Požádejte o druhé (nebo třetí) stanovisko. Požádejte přátele nebo členy rodiny, aby si znovu přečetli váš životopis a průvodní dopis pro překlepy. Budou si moci všimnout věcí, které chybí, nebo vět, které mají být přepracovány.

• Pokud je to možné, vyžádejte si radu od někoho ve stejné oblasti jako váš zaměstnavatel. Mluvit s náborovými pracovníky může být také užitečné, protože jsou obeznámeni s kvalitami a kvalifikacemi, které zaměstnavatelé hledají.

7 Kontaktní reference. I když pravděpodobně nebudete muset uvést seznam referencí, je rozumné kontaktovat lidi předem, aby se jich zeptali, zda by pro vás souhlasili, že budou profesionálním referencí.

• Doporučuje se mít tři reference. Alespoň dva z těchto referencí musí být lidé, se kterými jste pracovali a kteří mohou mluvit o vašem profesionálním výkonu.
• Zkontrolujte, zda jsou vaše kontaktní informace aktuální, včetně aktuální poštovní a e-mailové adresy, telefonního čísla, pobočky a firmy.

8 Uplatňovat. Po upřesnění životopisu a průvodního dopisu je čas zahájit proces podávání žádostí. Žádosti se obvykle předkládají třemi způsoby.

• Osobně. Přineste složku obsahující vše, co potřebujete. Doporučujeme se předem zeptat, jaký je vhodný čas k uložení vašich dokladů. Až dorazíte, požádejte o rozhovor s náborovým manažerem a zkuste soubor předat. To umožňuje náborovému pracovníkovi položit obličej na vaše jméno. Doporučuje se oblékat se profesionálně a dobře se prezentovat.
• Online. Aplikace vytvořené online se liší. Někteří vás požádají o vyplnění polí, zatímco jiní vás požádají o připojení PDF vašeho životopisu a průvodního dopisu. Některé společnosti vyžadují, abyste svůj soubor zaslali e-mailem oddělení lidských zdrojů. Je důležité postupovat podle pokynů. Pokud vás požádají o zaslání vašeho životopisu v těle, neposílejte jej jako přílohu!
• Poštou. Je-li to nutné, nezapomeňte do veškeré korespondence uvést jméno náborového pracovníka. Ujistěte se, že jste dopis dostatečně orazítkovali podle jeho váhy.

9 Pokračujte. Kontrola stavu vaší aplikace ukazuje váš zájem o pozici a zajišťuje, že váš soubor byl doručen správné osobě. Volání okamžitě vás může přimět, abyste vypadali jako někdo náročný a neinvazivní. Postupujte podle těchto doporučení.

• Věnujte pozornost termínu přijetí. Většina online pracovních míst má termín pro nábor. Voláním manažera najímání před tímto datem můžete vypadat jako někdo, kdo je příliš chamtivý a zoufalý.
• Pokud není stanovena žádná lhůta, zlatým pravidlem je kontaktovat společnost 3 týdny po podání žádosti. Příliš brzy ho riskujete, že ho vyrušíte. Dejte mu čas, aby si přečetl váš životopis.
• Při volání nebo kontaktování manažera náboru e-mailem zkuste vydat přátelský tón. Vyhněte se komentářům typu „Ještě jsem nebyl kontaktován“. Položte otázky jako „Byly již učiněna rozhodnutí? Nebo „Můžete nám říct něco víc o náborovém kalendáři? “. Otázka, zda je můžete kontaktovat znovu za týden, pokud jste vás neinformovali, je zdvořilý způsob, jak trvat.

reklama

Část 2 ze 2:
Získejte práci

Žádost o požadovanou práci je pouze prvním krokem k zajištění náboru. S trochou organizace a školení bude pohyb po náborovém procesu hračkou!

1. 
   

   
   1 Určitě vaši online přítomnost je čistý. Zaměstnavatelé a náboráři často prohledávají internet za vás a vše, co je negativní, vás může dostat ze závodu.

2. 
   

   
   2 Až skončíte s rozhovorem, ujistěte se, že jste oblékáte se podle příspěvku že chcete. Oblečení, ve kterém jste pohodlné a plné pojištění, může ovlivnit způsob, jakým stojíte během pohovoru.

3. 
   

   
   3 Buďte pohotový. Naplánujte si na pohovor 10–15 minut brzy, abyste předvídali dopravní zácpy nebo problémy s veřejnou dopravou. To vám poskytne několik minut na přípravu a kontrolu poznámek, které jste udělali.

4. 
   

   
   4 Během pohovoru projevte zájem a nadšení. Být pozitivní a mluvit o práci je chytrý způsob, jak ukázat, že jste provedli výzkum a můžete získat body.

5. 
   

   
   5 Podívejte se na své poznámky. Zeptejte se svého náborového pracovníka, pokud nevidí žádný problém se zapisováním poznámek. Váš notebook může duplikovat: cheat sheet, na kterém je seznam vašich úspěchů a který zdůrazňuje anekdoty prokazující vaše schopnosti.

6. 
   

   
   6 Respektujte štítek. Zaslání poděkování po rozhovoru je důkazem vašich dobrých mravů a ​​zanechává trvalý dojem. Zkuste popsat podstatnou poznámku a uvést, co jste získali z rozhovoru. reklama

rada

• Čestnost je také nejlepším způsobem, jak jít, když se ucházíte o práci.
• Pokud odmítnete práci, před poděkováním náborovému pracovníkovi se zeptejte, co by mohlo zvýšit vaše šance a zda existují jiná podobná volná místa jinde.
• Vždy poděkovat zaměstnavateli za jeho čas a pozornost.
• Pokud dostanete rozhovor, nechte si ho následovat dopisem s poděkováním.

Citováno z „https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693“