Jak se předvést během pohovoru

Obsah

• stupně
• Část 1 Příprava
• Část 2 Předávání pohovoru
• Část 3 Drobný dojem

Když přijdete na pracovní pohovor na pozici, po které toužíte, může vás zastrašovat nervozita a způsobit pochybnosti o sobě. Můžete však přistát s prací, kterou chcete, tak dlouho, pokud se naučíte předvést na pohovoru. Bez ohledu na typ práce, o kterou se ucházíte, můžete použít několik tipů, které každý náborář hledá u uchazeče.

stupně

Část 1 Příprava

1. 
   

   
   Upravte svůj životopis. Je pravděpodobné, že již máte životopis, který vám umožní získat pracovní pohovor. Nezapomeňte si ji však znovu přečíst a provést potřebné změny. Možná budete mít zkušenost, kterou chcete přidat, nebo upravit kontakty. Je také důležité, abyste si pečlivě přečetli obsah svého životopisu, protože náborový pracovník se vás zeptá na informace, které obsahuje.

2. 
   

   
   Udělejte nějaký průzkum o společnosti. Před pohovorem se ujistěte, že přesně víte, o jakou společnost se ucházíte. Prozkoumejte své poslání a hodnoty a získejte představu o některých otázkách, které můžete mít při údržbě zaměstnání.
   • Z průzkumu připravte několik otázek, které byste mohli položit na konci rozhovoru. To ukáže tazateli, že jste si udělali čas a dozvěděli se více o společnosti.

3. 
   

   
   
   
   Cvičte s přítelem. Najímání pohovorů není časté, takže jakmile zjistíte, že sedí před náborářem, můžete se chovat podivně. Pokuste se procvičit své techniky pohovoru, dokud nebude intuitivní. Vyjádřete nahlas své silné stránky a pracovní zkušenosti, jako byste to dělali v den D, a požádejte svého partnera, aby vás poslouchal. To vám pomůže cítit se sebevědomě, když jste před náborářem.
   • Umožněte dané osobě položit otázky na pohovor a podělit se o zpětnou vazbu, která vám pomůže zlepšit.

4. 
   

   
   Dokončete, co budete nosit. Vaše oblečení bude pravděpodobně jedním z prvních dojmů, které o vás bude mít tazatel, takže do něj vložte své srdce. Ať už se ucházíte o jakoukoli práci, měli byste si obléknout své nejlepší oblečení a nikdy dělat věci na půli cesty. Vaše oblečení by mělo být nažehleno, nemělo by být špinavé ani roztrhané a vždy byste měli košili vložit do kalhot.
   • Pro muže bude mít oblek, kravata a bunda dost profesionální vzhled.
   • Ženy mohou nosit halenku s kalhotami nebo rovnou sukni.

5. 
   

   
   
   
   Představte své portfolio Portfolio je soubor děl (vaše kresby, úvodníky, fotografie atd.), Které jste již v minulosti provedli. Některé kariéry to vyžadují, jiné ne. Architekt například může zahrnovat plány, které navrhl, nebo novinář může zahrnovat písemné vzorky.
   • Při prezentaci svého portfolia nezapomeňte náborovému pracovníkovi poskytnout vysvětlení své práce, aby si mohl udělat představu o tom, co má před sebou.

Část 2 Předávání pohovoru

1. 
   

   
   Připravte si dokumenty a zpřístupněte je. Během pohovoru budete muset sdělit určité dovednosti, včetně vašeho smyslu pro organizaci. Poté, co se posadíte, vyjměte svůj životopis, portfolio nebo jakýkoli jiný dokument, který chcete ukázat náborovému pracovníkovi, a nechte si ho před sebou.
   • Přineste více kopií svého životopisu každému, kdo se může zasedání zúčastnit. To dokazuje, že jste připraveni.

2. 
   

   
   Zdůrazněte všechny své nejlepší vlastnosti. Pracovní pohovor je skvělou příležitostí podělit se o všechny své nejlepší kvality a přesvědčit náborového pracovníka, že jste pro tuto pozici nejlepším kandidátem. Nezapomeňte přesně říci, co řeknete o silných stránkách, které byste o sobě chtěli sdílet.
   • Určete svou nejlepší kvalitu a nezapomeňte uvést příklad na podporu svých komentářů. Existuje velká šance, že se vás tazatel zeptá.
   • Přemýšlejte o svém nejlepším pracovním místě nebo o svých osobních úspěších a buďte připraveni se o ně podělit během pohovoru. Pokud je to možné, poskytněte důkazy na podporu svých poznámek, například cenu nebo certifikát.

3. 
   

   
   Definujte se jako řešení problémů společnosti. Společnosti najímají zaměstnance pouze na volné pozice. Jinými slovy, pokud společnost věří, že nemůže efektivně pracovat se svými současnými zaměstnanci, vypisuje výzvu k podávání žádostí. Jste tedy tím, co společnost potřebuje, stejně jako náborářem. Vyvolávejte dojem, že jste tím pravým člověkem.
   • Vysvětlete své relevantní zkušenosti. Pokud máte předchozí zkušenosti s řešením problémů podobných těm, kterým čelí vaše budoucí podnikání, dejte jim vědět na pohovoru.

4. 
   

   
   Mluvte pozitivně. Nestěžujte si na svou předchozí práci s náborářem a nikoho neobviňujte. Tento druh chování je obzvláště nezralý a zbytečný. Místo toho mluvte o budoucnosti. Pokuste se formulovat několika slovy nadšení, které cítíte, když podnikáte nové iniciativy, a mluvte o tom, co jste se dozvěděli od svých bývalých šéfů. Ukazujete, že jste pozitivní člověk.

5. 
   

   
   Ukažte svou ochotu učit se a zlepšovat se. Flexibilita je pro zaměstnavatele velmi důležitým kritériem. Náborář jistě bude chtít znát váš názor na možnost získání nových dovedností a přenesení na společnost.
   • Pokud se zajímáte o technologii nebo postup, o kterých neznáte, nepropadejte panice. Spíše řekněte pravdu, ale chcete se o tom dozvědět více.

6. 
   

   
   Uveďte podrobné příklady svých silných stránek. Zaměstnavatelé hledají více než jen popisy slov, aby vysvětlili, proč jste ideálním kandidátem. Čekají, až se s nimi podělíte o krásný příklad svých zkušeností.
   • Neříkejte například, že jste dobrý kolega, který rád pracuje v týmu. Místo toho uveďte příklad situace, kdy jste museli se svými kolegy pracovat na projektu a vysvětlete, jak jste se s tím vypořádali.
   • Všechny vaše příklady nemusí souviset s prací. Uveďte příklad osobního problému, který jste prožili a jak jste jej překonali.

7. 
   

   
   Ukažte se zajímavě. Je velmi snadné být nervózní během pracovního pohovoru a dávat rychlé a studené odpovědi, které ukazují náborářovi, že se hroutí pod tlakem. Zde je několik tipů, jak pomoci tazateli mluvit:
   • udělejte si čas od času přestávku, než odpovíte na otázku,
   • když mluvíte, udělejte si malá gesta rukama,
   • změňte hlasitost vašeho hlasu na každou odpověď,
   • často se usmívej.

Část 3 Drobný dojem

1. 
   

   
   Uvolněte pocit důvěry prostřednictvím svého řeči těla. Ve velké části budete komunikovat prostřednictvím svého řeči těla. Před pohovorem, během něj a po něm se ujistěte, že jste si naplánovali solidní řeč těla, která vám pomůže udělat silný dojem na tazatele.
   • Procvičujte si správné držení těla narovnáním ramen, zády a bradou rovnou.
   • Nedávejte nic do klína jako školní brašnu nebo kabelku. Držte ruce a paže pevně a zbavte se předmětů, s nimiž se během rozhovoru nebudete moci hrát.

2. 
   

   
   Pozdravte pevným handshakeem. První dojmy nejsou zdaleka nejúčinnější a jedním ze způsobů, jak udělat dobrý dojem, je pozdravit tazatele pomocí handshake. To ukazuje, že jste sebevědomý a vítající člověk.
   • Cvičte potřásáním rukou přítele, abyste se ujistili, že vaše přilnavost není ani příliš agresivní, ani příliš měkká.

3. 
   

   
   Zašlete děkování. Po skončení pohovoru se obraťte na tazatele a vyjádřete svou spokojenost a znovu zdůrazněte, proč jste vynikajícím kandidátem. Můžete mu poslat e-mail nebo kartu v poště. Ať už si vyberete jakoukoli metodu zasílání poděkování, nezapomeňte to udělat do 24 hodin po rozhovoru.