Jak se bránit před špatným šéfem

Obsah

• stupně

je wiki, což znamená, že mnoho článků je napsáno několika autory. K vytvoření tohoto článku se na jeho vydání a jeho postupném zlepšování podílelo 25 anonymních anonymních lidí.

Jedním z důvodů, proč špatní šéfové chodí s nevhodným chováním, je to, že neexistují žádné důkazy. Slovo každého může být vždy v rozporu, a pokud přijde na vaše slovo proti slovu vašeho šéfa, je to on, kdo vyhraje. Ale pokud máte dokumenty, které jasně naznačují záměry vašeho šéfa, stane se zodpovědným a zodpovědným.

stupně

1. 
   

   
   Jakmile si najmete, nebo jakmile o tom přemýšlíte, pořiďte si kopii popisu práce a v případě potřeby ji odložte stranou.

2. 
   

   
   Získejte seznam svých cílů, které mají být dosaženy, jakmile budete najati, se způsobem, jakým budou tyto cíle změřeny, a v případě potřeby je uschovejte.

3. 
   

   
   Získejte kopii všech pravidel společnosti, která se vztahují na vaši pozici, včetně kodexu chování. To vše vám obvykle dáme, když jste najati, ale pokud ne, požádejte o ně. Pokud jste sdruženi do odborů, požádejte o radu kopii své odborové smlouvy svého správce obchodu.

4. 
   

   
   
   
   Uschovejte si kopii všech dokumentů, které vás zaměstnavatel požaduje k podpisu.

5. 
   

   
   Nepodepisujte dokument s obsahem, který nejste.

6. 
   

   
   Mají všechny úkoly, které váš šéf požaduje, abyste se písemně lišili od úkolů popsaných v popisu práce nebo cílech. Pokud to váš šéf odmítne, napište mu memorandum o těchto nových úkolech a o tom, jak se liší od úkolů uvedených v popisu vaší práce, a zeptejte se ho, zda jste jasně porozuměli úkolům, o které vás požádal.

7. 
   

   
   Pokud si myslíte, že by jeho chování mohlo být nevhodné, zapište si všechny podrobnosti rozhovorů, které vedete se svým šéfem. Řekněte svému šéfovi prostřednictvím poznámek a zeptejte se, jestli jste to pochopili. Nezapomeňte uvést datum a čas rozhovoru.

8. 
   

   
   
   
   Datum a podepište všechny poznámky zaslané svému šéfovi.

9. 
   

   
   Získejte pomoc in-house. Pokud vám váš šéf i nadále přiřazuje nevhodné úkoly, pošlete kopii manažerovi lidských zdrojů kopii s případnými poznámkami, které pošlete svému šéfovi, a požádejte o vysvětlení.

10. 
    

    
    Požádejte o důkaz. Pokud jste obviněni z toho, že jste udělali něco vhodného, ​​požádejte o nahlédnutí do důkazů a nediskutujte o nich, dokud jste to neviděli. Jen řekněte, že obvinění je nepravdivé a že o něm budete diskutovat, až když uvidíte důkazy a ne jen něčí slovo.

11. 
    

    
    Spojte se se svým odborem. Pokud jste obviněni z toho, že jste udělali něco vhodného a jste sjednoceni, okamžitě zavolejte svého správce a požádejte o účast na budoucích pohovorech ohledně tohoto poplatku. Pokud jste v pozici vedoucího pracovníka nebo nejste sjednoceni, pokračujte v odmítání stíhání a jakékoli diskuse, dokud neuvidíte důkazy.

12. 
    

    
    Vyhněte se tomu, aby váš šéf vytvořil písemný dokument obsahující nepravdivá obvinění proti vám. Pokud takový dokument vytvoříte, za žádných okolností jej nepodepište. Pokud jste nuceni podepsat, napište na dokument, že s jeho obsahem nesouhlasíte, ale NEZAPÍŠEJTE jej.

13. 
    

    
    Neškolte své kolegy ve svých problémech. Mohou být nuceni svědčit proti vám nebo se ocitnout v nepříjemné poloze, která staví jejich práci na horké sedadlo.

14. 
    

    
    Získejte pomoc od DDTEFP. Pokud se domníváte, že jste obětí diskriminace, obraťte se na ředitelství odboru práce, zaměstnanosti a odborné přípravy svého oddělení (odkaz na webovou stránku níže).

15. 
    

    
    Uložte všechny své dokumenty na bezpečném místě mimo pracoviště.

16. 
    

    
    Aktualizujte svůj životopis a spusťte hledání zaměstnání pro případ, že by se vaše situace stala nesnesitelnou nebo kdybyste byli propuštěni z nesprávných důvodů.

17. 
    

    
    Mluvte s přáteli a rodinou mimo zaměstnání, ale rozumným způsobem je nepřetěžujte denně, pokud neuděláte nic pro zlepšení své situace.

18. 
    

    
    Dohodněte si schůzku se soukromým a nezávislým poradcem nebo náboženským vůdcem, abyste prodiskutovali své problémy, pokud zjistíte, že je to příliš pro vaše přátele nebo rodinu.

19. 
    

    
    Udržujte návyky zdravého životního stylu, aby nedošlo k rozvoji nemocí souvisejících se stresem. Jezte dobře, pravidelně cvičte a vyhýbejte se návykovým látkám.

rada

• Vyloučte jakýkoli problém nebo osobní názor na konverzaci.
• Zaměřte všechny své komentáře na dobrou práci pro svého zaměstnavatele.

varování

• Obecně lidé neopouštějí práci, ale vedoucí. Měli byste opravdu zvážit žádost o převod do jiné služby.
• Pokud se nestane něco, co by bylo pro společnost nudné nebo by to mohlo být drahé, budou se manažeři navzájem podporovat. Pokud vás právě nedávno najali, měli byste hledat něco jiného. Pokud jste staří, buďte opatrní, než se obrátíte na svého šéfa nebo lidské zdroje, mají tendenci být na straně společnosti, která je zaměstnává. Uschovávejte všechny dokumenty odůvodňující vaši stížnost a kontaktujte externí organizace, pokud si myslíte, že interní léčba vaši situaci zhorší.
• Špatný šéf se nemusí nutně líbit skutečnosti, že jste napsal písemně všechny úkoly, které vám dává ústně, a může vám říct, abyste přestali. Vysvětlete, že to musíte udělat, abyste se ujistili, že jim rozumíte, abyste se na ně mohli obrátit, pokud máte nějaké dotazy později, a přidat je do svého seznamu cílů a úspěchů.