Jak se ucházet o stáž

Obsah

• stupně
• 1. část Najděte stáž
• Část 2 Použít
• Část 3 Chování během pracovního pohovoru

Pokud nemáte mnoho pracovních zkušeností nebo pokud jste ještě neukončili studium, je stáž skvělým způsobem, jak rozvíjet své dovednosti. Vzhledem k tomu, že uchazeči o stáže obvykle nemají mnoho odborných zkušeností, mají potenciální zaměstnavatelé větší zájem o své postoje a dovednosti. Pokud hledáte na správných místech, představujete pozoruhodný spis a dobře se připravujete na pohovor, budete moci získat vynikající stáž, která vám umožní zvolit nejvhodnější kariérní cestu.

stupně

1. část Najděte stáž

1. 
   

   
   Navštivte pracovní místa. Mezi weby používané uchazeči o zaměstnání obvykle patří také nabídky stáží. Navštivte stránky jako Monster, Indeed, CareerBuilder a Glassdoor.
   • Do vyhledávacího pole napište „internship“ a jakýkoli výraz související s vaší profesní oblastí, například „finance“ nebo „medicine“.
   • Můžete také nastavit svou polohu a vyhledat nabídky stáží ve vašem okolí.

2. 
   

   
   Navštivte specializované stránky. Existují online platformy speciálně určené pro uchazeče o studium a začínající uchazeče o zaměstnání. Navštivte stránky jako Stage.fr nebo Viensvoirmontaf.fr. Pro více informací klikněte na tento odkaz.
   • Podívejte se na online fóra nebo weby specifické pro vaši oblast odborných znalostí.

3. 
   

   
   
   
   Zúčastněte se veletrhů práce. Školy a univerzity často organizují veletrhy pracovních příležitostí, které zahrnují různé možnosti stáží. Tento typ veletrhu je ideální pro ty, kteří hledají stáž, protože to umožňuje uchazečům osobně zapůsobit na náboráře a zeptat se na volné pracovní místo. Pokud jste student, obraťte se na administrativní nebo kariérní úřad vaší instituce a zjistěte, kdy se tyto události konají.
   • Zeptejte se náborového pracovníka, jakou práci budete během stáže dělat, jaké příležitosti budete mít a jaká je kultura společnosti.
   • Většina veletrhů práce, které nejsou organizovány na univerzitách, je určena pro práci na plný úvazek. Pokud se chcete zúčastnit některého z těchto veletrhů, zeptejte se pořadatele akce, zda jsou k dispozici nějaké stáže.
   • Zvažte rozhovory s náborovými pracovníky, jako jsou pracovní pohovory. Přineste kopii svého životopisu, profesionálně se oblékněte a mluvte s důvěrou, abyste udělali dobrý dojem.

4. 
   

   
   
   
   Poraďte se se svými učiteli. Učitelé a učitelé si často uvědomují možnosti stáží, které nejsou zveřejňovány na webových stránkách. Je dokonce možné, že sami potřebují asistenta, který jim pomůže s určitými úkoly. Pokud jste student, můžete také kontaktovat administrátory nebo oddělení svého sektoru.
   • Nejlepší je konzultovat učitele, kterého dobře znáte a jehož disciplína vás zajímá. Můžete říci něco takového: „Rád chodím na vaše hodiny. Víte o možnostech stáže, které byste mi mohli nabídnout? "

Část 2 Použít

1. 
   

   
   Proveďte životopis. Pokud se chcete ucházet o stáž, pravděpodobně nemáte mnoho odborných zkušeností. Vždy je však důležité vytvořit profesionální životopis, který bude zobrazovat vaše zájmy a zájmy. Pokud nemáte mnoho odborných zkušeností, zkuste si zapamatovat další zkušenosti, které by mohly být relevantní.
   • Pokud jste se dobrovolně účastnili mimoškolních aktivit nebo jste členem klubu, uveďte to. Uveďte kurzy, které jste absolvovali ve škole, váš průměr a výsledky testů, zejména pokud nemáte další informace, které byste mohli poskytnout.
   • Popište povinnosti vykonávané v minulosti, nejen jména pozic a dobu trvání. Místo toho, abyste uvedli, že jste pracovali jako kancelářský asistent, popište povinnosti, jako je zasílání e-mailů, psaní tiskových zpráv, doplňování kancelářských potřeb, přijímání a přeposílání telefonních hovorů a zpracování pošty. přijímání pošty.
   • Máte-li do životopisu spoustu odborných zkušeností, zkuste to stručně. Pokračování by nemělo být delší než dvě stránky.
   • Navrhněte jej tak, aby bylo možné informace snadno najít. Vynikající nápad je použít čipy k zaměření na nejdůležitější informace.
   • Nechte svůj životopis zkontrolovat svým učitelem nebo profesionálem, abyste získali radu.

2. 
   

   
   Uveďte seznam svých referencí. Mnoho zaměstnavatelů požaduje, aby žadatelé vytvořili sekci „reference“, která potvrdí pravdivost informací uvedených v životopisu. Obraťte se na své učitele, bývalé zaměstnavatele nebo jiné profesionály, kteří vás dobře znají a ujistěte se, že souhlasí s tím, že vás budou budoucí zaměstnavatelé kontaktovat.
   • Zvažte uvedení alespoň tří odkazů, ale ne více než pět.
   • Zkuste svému kontaktu poskytnout nějaké vodítko, například vlastnosti, které chcete v životopise zvýraznit.

3. 
   

   
   Vytvořte portfolio. V některých oblastech může portfolio být velkou pomocí k získání stáže. Pokud stáž, o kterou se ucházíte, souvisí s psaním, uměním, počítačovým programováním, výzkumem, tancem nebo divadlem, portfolio vašich pracovních ukázek řekne více než vaše učební osnovy nebo průvodní dopis.
   • Uveďte stručný popis každého vzorku, který dá kužel jeho vytvoření. Popište účel vzorku a to, zda jste jej zahrnuli do portfolia pro práci, zadání domácích úkolů nebo rekreační činnost.
   • Pokud máte hodně vzorků, pečlivě vyberte ty, které zahrnete. Vyberte si tři až pět vzorků své nejlepší práce. Zvažte úpravu svého portfolia pro určité úlohy v případě, že některé vzorky jsou vhodnější než ty nejlepší.
   • Existuje několik bezplatných a placených platforem pro vytváření portfolií. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade a Coroloft jsou bezplatné možnosti. Big Black Bad, Pixpa a Parade jsou placené možnosti.
   • Pokud máte zkušenosti s webovým designem, použijte platformy s otevřeným zdrojovým kódem, jako je WordPress, TypePad nebo Blogger.

   
   

   
   Napište průvodní dopis. Průvodní dopisy jsou příležitostí, jak vás osobně představit potenciálním zaměstnavatelům. Mluvte o svém pozadí, vašich zájmech, proč byste měli být pro zaměstnavatele přínosem a jak by tato zkušenost měla velkou hodnotu pro vaše dlouhodobé obchodní plány.
   • Vyhněte se opakování toho, co jste již uvedli v životopisu. Místo toho vysvětlete, jak vás vaše zkušenost kvalifikuje na stáž, o kterou se ucházíte.
   • Pro každou stáž napište jiný motivační dopis. Zaměstnavatelé mohou snadno vědět, zda používáte standardní dopis, což by mohlo poškodit vaši pověst.
   • Pokuste se najít někoho, koho chcete kontaktovat, a pošlete jim dopis. Pokud nemůžete najít jméno konkrétní osoby zdroje, použijte následující výraz: Osobě odpovědné za obsažené místo.

Část 3 Chování během pracovního pohovoru

1. 
   

   
   Dobře se oblékněte a starejte se o svou hygienu. Být čistý a profesionální je nezbytné prokázat, že patříte do světa práce. Zvažte kód oblékání společnosti, ve které chcete pracovat, a pokuste se jej respektovat co nejlépe. V některých společnostech mohou stážisté nosit více ležérního oblečení.
   • Před pohovorem se ujistěte, že jste se osprchovali, vyčistili si zuby a pročesali si vlasy.
   • Pro muže je ideální nosit oblek. Pokud ji nemáte, můžete nosit košili, boty, smokingové kalhoty a kravatu. Ujistěte se, že vaše oblečení je čisté a dobře vyžehlené.
   • Pro ženy je vhodnější nosit obchodní oděv nebo šaty. Můžete nosit vysoké podpatky nebo ploché boty, pokud vypadají profesionálně.
   • Zkuste skrýt tetování a odstranit piercing.

2. 
   

   
   Inspirujte důvěru. Jednou z věcí, které zaměstnavatelé v rozhovorech nejvíce oceňují, je klid a důvěra uchazečů. Posaďte se, oční kontakt a nahlas mluvte.
   • Pokud si myslíte, že byste se mohli zdát nervózní, zkuste před pohovorem zopakovat několik možných odpovědí před zrcadlem.
   • Zkuste myslet pozitivně a představte si, že se vám podaří získat stáž, abyste získali důvěru.

   
   

   
   Připravte se na odpověď na obecné otázky. Přemýšlejte o tom, jaké otázky můžete mít během pohovoru. Pokud musíte odpovědi improvizovat, můžete být nervóznější.
   • Zde jsou některé docela běžné otázky kladené během pracovních pohovorů: jaké jsou vaše silné a slabé stránky? Co vás o tuto práci zajímá? Můžete popsat situaci, ve které jste museli dodržet termín? Můžete popsat situaci, ve které jste pracovali jako tým? Můžete popsat situaci, kdy jste museli jednat s obtížným zákazníkem?
   • Přestože je dobré být připraven, nemysli na své odpovědi příliš mnoho. Hlavním cílem těchto otázek je zjistit, jak rychle můžete reagovat a opakovat se, abyste mohli zničit vaše šance na nábor.

3. 
   

   
   Zdůrazněte, jak můžete být nápomocní. Velmi častou chybou mezi uchazeči a uchazeči o zaměstnání je příliš zdůrazňovat důležitost zkušeností, které zažijí. Pokuste se formulovat všechny své odpovědi způsobem, který zaměstnavateli prokáže přidanou hodnotu, kterou můžete společnosti přinést.
   • Místo toho, aby řekl: „Byla by to pro mě skvělá příležitost dozvědět se více o prodeji,“ řekněte něco jako „Věřím, že moje nadšení pro učení nových prodejních technik může přispět k cílům vašeho týmu. "

4. 
   

   
   Ptejte se. Na konci pohovoru se vás manažer pronájmu pravděpodobně zeptá, zda máte nějaké dotazy. I když nemáte nic zvláštního, zkuste položit jednu nebo dvě otázky, abyste prokázali svůj závazek.
   • Pokud nevíte, co říct, zkuste položit jednu z těchto otázek: Kdy bude rozhodnuto o práci? Jak dlouho byla společnost na trhu? Jak tady vypadá pracovní den?

5. 
   

   
   Zašlete kontrolní poznámku. Uchazeči o stáže a uchazeče o zaměstnání často zasílají následné dopisy, aby poděkovali potenciálním zaměstnavatelům za jejich čas a zopakovali své nadšení pro tuto pozici. Před odesláním e-mailu počkejte dva nebo tři dny.
   • Vynikající následná kontrola může být: „Rád bych vám poděkoval za čas, který jste mi dali na pohovor. Upřímně jsem se chtěl dozvědět více o společnosti a příspěvku. Máte-li jakékoli další otázky týkající se mého pozadí nebo potřebujete-li ode mě něco jiného, ​​dejte mi prosím vědět. Nemůžu se dočkat, až budu diskutovat o dalších. "